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全体を説明する前に私が2回経験した際に、どのような視点を持って転職をしていったかについて書きます。
条件面
- 地方に営業所がなく、本社が関東県内であること
- 独自の福利厚生があること
- 社員一人当たりの売上が一千万円超えていること
- 昇給、賞与の回数が明確に記載されていること
- 福利厚生:ありきたりな福利厚生以外に「独自の福利厚生」があるか
- 社員一人当たりの売上:直近1年の売上金➗社員数=一人当たりの売上げが1000万以上であるか
- 転職の有無:勤務地が都内23区、関東県内であるか
- 社員紹介ページの有無:企業の採用ページを閲覧し実際に社員の顔が出ているか
- たったこれだけですが、自分が希望する転職先に行くことができました!
さて本題です。笑
書類関係の準備ですが、エージェント等に聞くことはできますが、実際に活動を始めてから準備すると
そもそも書類の準備に手間取った経験や準備が億劫だったことはありませんか?
- 書類関係は何を用意しておけばいいの?
- これだけ用意しておけば、次の事を考えられます!
・履歴書(写真まで用意してあること)
・職務経歴書
・前年の源泉徴収票
結局どこがいいの?と聞かれる所ですが、正直どこの転職サイトも大きな差はありません。
なぜなら、「自分のスキル、面接、待遇面が双方で納得・評価しないと転職(採用)に辿り着けないから」です。
おすすめの転職エージェントをランキング形式で一応掲載しますが、本当に大差はありません。
基本的に企業が採用するまではエージェントに金額を支払わないからです(これ秘密です)
なので、掲載は無料=どこの企業も複数エージェントを登録しているわけです
おすすめ転職エージェント※近日公開※
9年目売り上げ160億IT総合商社Wizのエンジニア採用(21-0201)
フルリモートワーク可能
ざっくりではなく明確に記載することで転職活動中も悩まず進めることができます。
・勤務地:都内23区
・待遇:現在の年収より+50万〜100万を目指す
・福利厚生:ありきたりな福利厚生ではなく、独自の福利厚生があること
例)特別な日に休暇やギフト券などをプレゼント等
・企業の売上が社員一人当たり一千万円超えていること
清潔感だけで面接が通る確率が必ず30%上がります。
不潔な人が部屋に入ってきたら「うわっ」って思いません?
もうそれだけです。笑
一人一人内容が変わりますので、簡単な例を端的に書きます。笑
プラスの経験について
例)3人体制でリーダ経験をして、チームで成果を出すことに達成感を感じた。
マイナスの経験について
例)チーム体制になったことで一人で仕事が捌ききれない状況となり悩んでしまった。